Stein på stein.
Fra null til suksess – vår historie.
24. januar 2025
Med én varebil, pågangsmot og store drømmer startet barndomsvennene Erik Solli og Steffen Fardal FS Mur i 2007. I dag har de skapt en suksesshistorie og omsetter for 200 millioner kroner.
Daglig leder Erik Solli t.v og partner Steffen Fardal.
Den gangen var de bare to, og tok ikke ut lønn de første månedene. Nå har de 70 ansatte og en solid omsetning. Overskuddet føres tilbake til bedriften, noe som gir trygghet for de ansatte og muligheter for ytterligere vekst.
– Vi har bygd stein på stein, forteller Erik. – Allerede i det første prosjektet ansatte vi to murere, og siden har vi vokst – sakte, men sikkert.
Fundamentert på flinke folk
Eldstemann på laget er 78 år. Han jobber fulltid på lageret, og har ingen planer om å trappe ned med det første. Den yngste i firmaet er 17 år. I FS Mur mener de at det å ta inn lærlinger, også voksenlæringer, er et samfunnsansvar. Selv har de syv stykker – seks gutter og to jenter. De håper flere jenter velger faget.
– Vi har også et godt samarbeid med NAV og tar inn folk på arbeidstrening. De fleste som kommer hit blir hos oss, sier Steffen. – Etter hvert som vi har vokst, har fokuset på ansattressurser og miljø blitt større. Nå har vi en egen HR-ansvarlig som har engasjert seg innen miljø og bærekraft og jobber mot å styrke oss som en mer bærekraftig bedrift. Vi har gjort grep på kontor og lager, har sensorstyrt lys og elbillading og er nøye med kildesortering. I tillegg har vi anlagt 500 kvm. med solceller på taket. Miljøfyrtårn-sertifiserte er vi også. Vi har ambisiøse mål innen miljø og bærekraft, og har satt mål om høyere sorteringsgrad på byggeplasser, gjenbruk og redusere CO2-avtrykk generelt.
– Å ta vare på det gode miljøet internt er utrolig viktig, fortsetter han. – Det skal ikke bare være jobb, så vi treffes jevnlig for å gjøre andre ting, som bowling eller lønningspils. Vi reiser også på tur, og i 2024 dro en stor gjeng til Malta. Vi er ett team, og selv om vi nå er mange prøver vi å drive som et lite firma, hvor alle er like viktige. Her er det stor takhøyde og kort vei til beslutninger.
Mange av de ansatte har de hatt med seg i lang tid, samtidig som de alltid er åpne for nye, dyktige kolleger.
– Noen slutter hos oss for å starte for seg selv, forteller Erik. – Det heier vi veldig på, vi liker at andre tør å starte sitt eget eventyr. Vårt mål er å skape bedre lærlinger og bedre fagarbeidere, noe som løfter både faget og vårt omdømme.
Fra krise til nye høyder
FS Mur har aldri hatt røde tall, men også de har opplevd en omfattende nedtur. Den kom under finanskrisen i 2008, like etter at de hadde startet opp.
– Den lærte vi mye av! Begge eierne nikker enig. – Vi hadde satset alt på én hest. Krisen lærte oss å spre risikoen og ha flere bein å stå på, og derfor beveget vi oss inn i flere markeder. Det første halvåret var blytungt, men vi klarte å omstille oss. Ved å være nysgjerrig på nye metoder klarte vi å snu den negative utviklingen.
Helt siden oppstarten har kundene oppsøkt dem, og kommet tilbake. Selskapet driver lite med oppsøkende salg.
Vi leverer på tida, til avtalt pris. Det er vår leveregel og den streber vi etter å leve opp til.
– Daglig leder, Erik Solli
– Dessuten er vi fleksible. Vi jobber i et serviceyrke, og har et ansvar overfor kundene. Derfor er vi løsningsorienterte og strekker oss langt for å gjøre en god jobb.
Fleksibilitet er et nøkkelord for FS Mur. Det er også stabilitet.
– Det er dessverre mange døgnfluer i denne bransjen, sukker han og understreker: – Vi er en solid aktør som er der også når garantitida går ut. Kundene våre kan stole på oss!
Bygger for fremtiden
FS Mur har opparbeidet seg en imponerende portefølje av kjente prosjekter, både lokalt og nasjonalt. Oppdragene varierer fra renovering av betongfundamenter over hele Norge, til murerarbeider på Kunstsilo i Kristiansand og mur og flis samt betongarbeider på Amerikalinjen i Oslo. Renovering er et av selskapets spesialområder, og kundebasen er både offentlige aktører og private oppdragsgivere. For å sikre høy kvalitet og fleksibilitet i arbeidet, får de ansatte jevnlig kursing og muligheter for videreutvikling.
– Vi har flere fagområder, med spesialister innenfor de ulike feltene; flis, puss, tegl og betong, forteller Steffen. – Vi har også totalentreprise på mange oppdrag. Når vi retter oss mot nye markeder, blir det også mer interessant og gøy å jobbe her. Det er en styrke å ha både små og store prosjekter, og de ansatte er med å påvirke hvor de skal jobbe.
FS Mur handler om kvalitet, fleksibilitet og stabilitet. Gjennom solid håndverk, samfunnsansvar og en visjon om å heve murerfaget, skaper de verdi for både ansatte og kunder. I løpet av 17 år har de gått fra å være en liten underleverandør til også å være en totalentreprenør, og eventyret er langt fra over.